PENGEMBANGAN SPK MULTI-KRITERIA UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI MENGGUNAKAN METODE SAW

Authors

  • Very Karnadi Akademi Teknik Adi Karya, Sungai Penuh

DOI:

https://doi.org/10.30646/tikomsin.v13i2.1025

Keywords:

Sistem Pendukung Keputusan, SAW, Penilaian Kinerja, Pegawai Administrasi, Multi-Kriteria

Abstract

Penilaian kinerja pegawai administrasi merupakan salah satu aspek penting dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi. Proses penilaian yang masih dilakukan secara manual sering kali menimbulkan subjektivitas dan keterlambatan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) multi-kriteria yang dapat membantu pihak manajemen dalam melakukan penilaian kinerja pegawai administrasi secara objektif dan terukur. Metode yang digunakan adalah Simple Additive Weighting (SAW), yang mampu memberikan hasil perhitungan berdasarkan bobot dan nilai dari setiap kriteria penilaian. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Produktivitas, Kualitas Pekerjaan, Absensi, Kedisiplinan, Kerjasama, Pelayanan, dan Kepatuhan Tepat Waktu. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu menghasilkan peringkat kinerja pegawai secara akurat dan konsisten dengan penilaian manual. Dengan adanya sistem ini, proses evaluasi kinerja menjadi lebih efisien, transparan, dan mendukung pengambilan keputusan manajerial yang tepat.

References

D. Toresa, Ahmad Zamsuri, Yogi Yunefri, and Nurfika Sari, “Penerapan Metode Saw Dalam Pemilihan Pegawai Berprestasi Berdasarkan Evaluasi Kinerja Berbasis Kepada Sistem Pendukung Keputusan,†SATIN - Sains dan Teknol. Inf., vol. 8, no. 1, pp. 92–105, 2022, doi: 10.33372/stn.v8i1.770.

S. N. Rizki, A. Yunaidi, V. M. Nasution, M. U. Neli, A. Fitrianto, and A. Ariawan, “Pengembangan Spk Seleksi Perangkat Nagari Berbasis Metode Saw Di Desa Kumango Utara,†J. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 13, no. 1, p. 59, 2025, doi: 10.30646/tikomsin.v13i1.947.

N. W. E. Rosiana Dewi, K. F. Danamastyana, and I. M. S. Putra, “Penerapan Metode Saw Dalam Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Kelayakan Tempat Praktik Kerja Lapangan,†IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 6, no. 2, pp. 146–155, 2023, doi: 10.36080/idealis.v6i2.3008.

A. T. Cahyono and S. Wibisono, “Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan Metode AHP dan COPRAS,†J. JTIK (Jurnal Teknol. Inf. dan Komunikasi), vol. 8, no. 1, pp. 58–66, 2024, doi: 10.35870/jtik.v8i1.1292.

Taufik, “Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchi Process ( Ahp ),†pp. 1–8, 2009.

Y. Rafidal, L. Falih, and A. Yudhistira, “Implementasi SPK Metode SAW untuk Menentukan Guru Terbaik di SMPN 14 Tulang Bawang Barat Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer , Universitas Teknokrat Indonesia , Indonesia Implementation of SPK SAW Method to Determine the Best Teachers at SMPN 14 Tulang Bawa,†vol. 5, no. 8, pp. 2254–2266, 2025.

P. Metode, S. Additive, and W. Saw, “Dalam Sistem Pendukung Keputusan Promosi,†no. 1, pp. 37–45, 2016.

P. Studi, S. Informasi, and S. N. Mandiri, “Cahyani Budihartanti,†vol. 3, no. 3, pp. 1–10, 2019.

R. & Niswati, “Karyawan Menggunakan Metode Saw,†vol. 05, no. 02, pp. 176–183, 2025.

S. N. Rizki, D. Universitas, P. Batam, and M. Kuning, “Sisetem Pendukung Keputusan Menentukan Tenaga Jurnal Edik Informatika,†vol. 2, 2018.

A. Agetia, G. Hendra, L. H. L, and Hariyanti, “Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Universitas Xyz,†J. Ilmu Komput. Indones., vol. 5, no. 1, pp. 6–12, 2020.

M. Meky Frindo, “Sistem Penunjang Keputusan Dalam Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Saw Pada Pt. Sierad Produce,†J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 13, no. 1, pp. 13–19, 2018.

Safrizal and Panji Wijaya Komara, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Tahunan Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw),†J. Satya Inform., vol. 5, no. 01, pp. 53–64, 2022, doi: 10.59134/jsk.v5i01.45.

D. Mahrizon, “Sistem Pengambilan Keputusan Kepuasan Pelanggan Bengkel Motor Berkah dengan Metode Simple Additive Weigthing,†vol. 9, no. 5, pp. 1460–1465, 2022, doi: 10.30865/jurikom.v9i5.5018.

R. Meri, “Simple Additive Weighting (SAW) Method on The Selection of New Teacher Candidates at Integrated Islamic Elementary School,†Int. J. Inf. Syst. Technol. Akreditasi, vol. 4, no. 1, pp. 428–435, 2020.

Downloads

Additional Files

Published

2025-12-17

Issue

Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Tikomsin, Vol 13, No.2, Oktober 2025

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.